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Empresa especializada en transporte terrestre

TRANSCOLTUR S.A.S., es una compañía de servicios de transporte terrestre especial Empresarial, Escolar y Turismo. Fundada el 3 de febrero de 1999 y habilitada por el Ministerio de Transporte Nacional para este servicio público el 30 de enero del 2001, bajo Resolución No. 0014 emitida por esta entidad. Somos una organización que a lo largo del tiempo ha logrado un posicionamiento en el mercado del transporte especial de Colombia prestando nuestro servicio a las más grandes compañías tanto privadas como públicas lo cual nos ha permitido colmar sus expectativas por medio de un servicio eficaz, cómodo y seguro con una amplia experiencia y logística en la organización de transporte especial. Conjuntamente, y como producto del análisis de las nuevas necesidades del mercado, nuestra organización incursiona en el negocio complementario de operador turístico que va muy de la mano con nuestro servicio de transporte, ofreciendo paquetes integrales que contengan hospedaje, alimentación y transporte, facilitando así toda la logística necesaria para la atención de su viaje.

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Misión

Somos una empresa de transporte terrestre especial de pasajeros estructurada para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con un parque automotor cómodo, seguro y

moderno, una organización logística integral y un equipo humano competente, comprometidos con una excelente prestación del servicio.

Visión

Que los usuarios que transportamos recuerden y confíen plenamente en nuestros servicios por calidad, seguridad y tecnología implementada.

Política Integral

En TRANSCOLTUR S.A.S, somos una empresa dedicada al transporte especial de
pasajeros, contamos con un parque automotor moderno y seguro, un equipo humano
competente y una organización logística integral que junto con diferentes herramientas
tecnológicas permite satisfacer las necesidades y requerimientos de nuestros clientes. Y así
alcanzar mayor rentabilidad y reconocimiento del mercado.
Las directivas de la compañía tienen un alto sentido de responsabilidad frente al Sistema
Integrado de Gestión y su mejora continua por lo tanto se ha comprometido con

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  1. El cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la organización
    mediante la identificación oportuna y evaluación de los mismos.
  1. Prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores proporcionando
    condiciones de trabajo seguras y saludables, a través de la implementación del SG-
    SST, la identificación de peligros y la determinación de controles de manera
    jerárquica que permitan la reducción de los riesgos.
  2. Promover y permitir la participación y consulta de los trabajadores o sus
    representantes con los fines pertinentes al sistema Integrado de Gestión y su
    mejoramiento.
  3. La protección del patrimonio cultural, los aspectos económicos y del medio ambiente,
    aplicando las medidas necesarias para prevenir la contaminación, minimizar la
    generación de residuos y hacer uso responsable de los recursos materiales y
    energéticos.

TRANSCOLTUR S.A.S., se compromete a cumplir con esta política y a asignar los recursos necesarios para el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión.

OBJETIVOS DEL SIG

TRANSCOLTUR S.A.S ha definido los siguientes objetivos del sistema integrado de gestión: 

1. Lograr satisfacción del cliente cumpliendo con los requisitos contractuales 

2. Contar con talento humano competente, motivado y capacitado para desempeñar sus funciones. 

3. Cumplir con la normatividad vigente y de otra índole aplicable a la organización. 

4. Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación realizando una gestión adecuada de residuos sólidos y promoviendo el uso eficiente de recursos en la empresa. 

5. Gestionar peligros y riesgos con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 

6. Implementar acciones para prevenir accidentes de tránsito en vías internas o externas cumpliendo con el PESV. 

7. Gestionar los recursos y el personal para adquirir nueva tecnología que permita fortalecer el servicio al cliente y la seguridad. 

8. Buscar la mejora continua del sistema integrado de gestión teniendo en cuenta participación y consulta del personal. 

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

TRANSCOLTUR SAS, siendo una empresa dedicada al transporte terrestre especial de pasajeros, se encuentra comprometida con la promoción y prevención de siniestros viales. Por ello, todos los trabajadores y demás partes interesadas que se puedan ver afectadas por las actividades de la empresa en desplazamientos laborales y trayectos itinere, son responsables de participar en las diversas actividades que se programen y desarrollen con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito, que puedan afectar la integridad física, mental, social de las personas y de la comunidad en general, la propiedad privada, equipos y medio ambiente. Para cumplir este propósito y seguir mejorando continuamente, TRANSCOLTUR SAS se enmarca bajo los siguientes parámetros:

  •  Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a la política. 
  • Establecer estrategias de concientización de su personal y otras partes interesadas, generando actitudes y comportamientos seguros para los diferentes actores viales, a través de la formación en temas encaminados a la prevención de accidentes de tránsito. 
  • Mediante la implementación de programas como gestión de velocidad segura, prevención de fatiga y distracción, tolerancia cero al consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, y protección de usuarios vulnerables, buscamos eliminar, mitigar y controlar los riesgos críticos asociados a los servicios de transporte prestados como en trayectos itinerantes.
  •  Garantizar que los servicios de transporte prestados sean en vehículos seguros, es decir, que los vehículos se encuentren dotados de mecanismos de seguridad activa, pasiva y en óptimas condiciones mecánicas.
  •  Asegurar el cumplimiento a la legislación vigente y otras normas aplicables en materia de seguridad vial. 
  • Garantizar la mejora continua en el Plan Estratégico de Seguridad Vial, como herramienta para la prevención de los accidentes e incidentes viales. Esta política aplica a todos los trabajadores y demás partes interesadas

OBJETIVO POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Para TRANSCOLTUR SAS, es primordial lograr que las actividades se ejecuten continuamente de forma segura realizando un trabajo multidisciplinario para prevenir siniestros viales, por lo anterior, se establecen los siguientes objetivos en marco del plan estratégico de seguridad vial  PESV y el sistema de gestión de seguridad vial con el fin de contribuir con el objetivo del Plan Nacional de Seguridad Vial.

 

● Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento al plan estratégico de seguridad vial PESV y su mejora continua.
● Diseñar, implementar y evaluar el plan de formación en seguridad vial, dirigido a todos los actores viales y partes interesadas, con el fin de promover una cultura de prevención de siniestros viales y la adecuada atención a víctimas a través de la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades prácticas y seguras en la vía.

● Diseñar, Implementar y evaluar los programas de gestión de riesgos viales y estudios de rutas con el fin de eliminar, mitigar y controlar los riesgos críticos asociados a los servicios de transporte, como en trayectos itinerantes.
● Identificar, establecer y mantener procesos de control y seguimiento al plan de Mantenimiento preventivo y correctivo efectuado a los vehículos con el fin de prevenir la ocurrencia de siniestros viales por fallas mecánicas.
● Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios en materia de seguridad vial.
● Gestionar las no conformidades como resultado de las auditorías internas y externas de seguridad vial, asegurando la mejora continua, a través de la identificación oportuna de los incumplimientos de las actividades definidas en el plan de trabajo anual, objetivos, metas,
planes de mantenimiento e inspecciones, entre otras. 

 

Estas políticas aplican a todos los trabajadores y demás partes interesadas