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Empresa especializada en transporte terrestre

TRANSCOLTUR S.A.S., es una compañía de servicios de transporte terrestre especial Empresarial, Escolar y Turismo. Fundada el 3 de febrero de 1999 y habilitada por el Ministerio de Transporte Nacional para este servicio público el 30 de enero del 2001, bajo Resolución No. 0014 emitida por esta entidad. Somos una organización que a lo largo del tiempo ha logrado un posicionamiento en el mercado del transporte especial de Colombia prestando nuestro servicio a las más grandes compañías tanto privadas como públicas lo cual nos ha permitido colmar sus expectativas por medio de un servicio eficaz, cómodo y seguro con una amplia experiencia y logística en la organización de transporte especial. Conjuntamente, y como producto del análisis de las nuevas necesidades del mercado, nuestra organización incursiona en el negocio complementario de operador turístico que va muy de la mano con nuestro servicio de transporte, ofreciendo paquetes integrales que contengan hospedaje, alimentación y transporte, facilitando así toda la logística necesaria para la atención de su viaje.
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Misión

Somos una empresa de transporte terrestre especial de pasajeros estructurada para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con un parque automotor cómodo, seguro y moderno, una organización logística integral y un equipo humano competente, comprometidos con una excelente prestación del servicio.

Visión

Que los usuarios que transportamos recuerden y confíen plenamente en nuestros servicios por calidad, seguridad y tecnología implementada. Esta misión y visión son revisadas, aprobadas, documentadas y publicadas a los 20 días del mes de enero de 2021.

Política Integral

En TRANSCOLTUR S.A.S, somos una empresa dedicada al transporte especial de pasajeros, contamos con un parque automotor moderno y seguro, un equipo humano competente y una organización logística integral que junto con diferentes herramientas tecnológicas permite satisfacer las necesidades y requerimientos de nuestros clientes. Y así alcanzar mayor rentabilidad y reconocimiento del mercado. Las directivas de la compañía tienen un alto sentido de responsabilidad frente al Sistema Integrado de Gestión y su mejora continua por lo tanto se ha comprometido con:
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  • El cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la organización mediante la identificación oportuna y evaluación de los mismos.
  • Prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables, a través de la implementación del SG-SST, la identificación de peligros y la determinación de controles de manera jerárquica que permitan la reducción de los riesgos.
  • Promover y permitir la participación y consulta de los trabajadores o sus representantes con los fines pertinentes al sistema Integrado de Gestión y su mejoramiento.
  • La protección del patrimonio cultural, los aspectos económicos y del medio ambiente, aplicando las medidas necesarias para prevenir la contaminación, minimizar la generación de residuos y hacer uso responsable de los recursos materiales y energéticos.
TRANSCOLTUR S.A.S., se compromete a cumplir con esta política y a asignar los recursos necesarios para el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión. Esta política aplica a todos los trabajadores y/o demás partes interesadas, y es aprobada, documentada y publicada a los 20 días de mes de enero de 2021.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Transcoltur SAS, siendo una empresa dedicada al transporte terrestre especial de pasajeros, se encuentra comprometida con la promoción y prevención de accidentes de tránsito. Por ello, todos los trabajadores y demás partes interesadas que se puedan ver afectadas por las actividades de la empresa, son responsables de participar en las diversas actividades que se programen y desarrollen con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito, que puedan afectar la integridad física, mental y social de las personas.

Para cumplir este propósito y seguir mejorando continuamente, TRANSCOLTUR SAS se enmarca bajo los siguientes parámetros:
• Asegurar el cumplimiento a la legislación vigente y otras normas aplicables en materia de seguridad vial.
• Establecer estrategias de concientización de su personal y otras partes interesadas, a través de la formación en temas encaminados a la prevención de accidentes de tránsito.
• Garantizar que los servicios de transporte sean prestados en vehículos seguros, es decir, que los vehículos se encuentren dotados de mecanismos de seguridad activa y pasiva y en óptimas condiciones mecánicas.
• Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a la política.
Transcoltur destinará los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para el desarrollo de esta política, la cual es aprobada y firmada a los 20 días del mes de enero del 2021.

Política de Alcohol y Drogas
TRANSCOLTUR se compromete a fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre del consumo de alcohol y drogas, realizando actividades de prevención encaminadas a concientizar a sus empleados respecto a las consecuencias que tienen para la salud y la seguridad, el consumo de dichas sustancias. Esta política se aplicará en todos los trabajadores y contratistas de TRANSCOLTUR SAS, por lo cual deberán tener en cuenta: Está prohibido: Poseer, promover o comercializar: bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, o el mal uso de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, estando en cualquier sitio de trabajo de TRANSCOLTUR S.A.S. o al realizar cualquier operación en su representación. Presentarse al sitio de trabajo o conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, sustancias psicotrópicas. Para el cumplimiento de esta política TRANSCOLTUR SAS realizara pruebas de alcoholemia de manera aleatoria mediante dispositivos de medición certificados y/o calibrados para asegurar su veracidad en los resultados, en los casos que se llegara a considerar necesario se podrán realizar las pruebas en los laboratorios que destine la empresa, y así mismo cuando se trate de cargos operativos de alto riesgo, se podrá realizar la terminación del contrato laboral y/o de vinculación en caso de pruebas positivas independientemente del grado de alcohol que arroje el dispositivo de medición.