Empresa especializada en transporte terrestre

TRANSCOLTUR S.A.S., es una compañía de servicios de transporte terrestre especial Empresarial, Escolar y Turismo. Fundada el 3 de febrero de 1999 y habilitada por el Ministerio de Transporte Nacional para este servicio público el 30 de enero del 2001, bajo Resolución No. 0014 emitida por esta entidad. Somos una organización que a lo largo del tiempo ha logrado un posicionamiento en el mercado del transporte especial de Colombia prestando nuestro servicio a las más grandes compañías tanto privadas como públicas lo cual nos ha permitido colmar sus expectativas por medio de un servicio eficaz, cómodo y seguro con una amplia experiencia y logística en la organización de transporte especial. Conjuntamente, y como producto del análisis de las nuevas necesidades del mercado, nuestra organización incursiona en el negocio complementario de operador turístico que va muy de la mano con nuestro servicio de transporte, ofreciendo paquetes integrales que contengan hospedaje, alimentación y transporte, facilitando así toda la logística necesaria para la atención de su viaje.

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Misión

Somos una empresa de transporte terrestre especial de pasajeros estructurada para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con un parque automotor cómodo, seguro y moderno, una organización logística integral y un equipo humano competente, comprometidos con una excelente prestación del servicio.

Visión

Que los usuarios que transportamos recuerden y confíen plenamente en nuestros servicios por calidad, seguridad y tecnología implementada. Esta misión y visión son revisadas, aprobadas, documentadas y publicadas a los 20 días del mes de enero de 2021.

Política Integral

En TRANSCOLTUR S.A.S, somos una empresa dedicada al transporte especial de
pasajeros, contamos con un parque automotor moderno y seguro, un equipo humano
competente y una organización logística integral que junto con diferentes herramientas
tecnológicas permite satisfacer las necesidades y requerimientos de nuestros clientes. Y así
alcanzar mayor rentabilidad y reconocimiento del mercado.
Las directivas de la compañía tienen un alto sentido de responsabilidad frente al Sistema
Integrado de Gestión y su mejora continua por lo tanto se ha comprometido con:
• El cumplimiento de los requisitos legales y otros aplicables a la organización
mediante la identificación oportuna y evaluación de los mismos.

- • Prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores proporcionando
  condiciones de trabajo seguras y saludables, a través de la implementación del SG
  SST, la identificación de peligros y la determinación de controles de manera
  jerárquica que permitan la reducción de los riesgos.
  • Promover y permitir la participación y consulta de los trabajadores o sus
  representantes con los fines pertinentes al sistema Integrado de Gestión y su
  mejoramiento.
  • La protección del patrimonio cultural, los aspectos económicos y del medio ambiente,
  aplicando las medidas necesarias para prevenir la contaminación, minimizar la
  generación de residuos y hacer uso responsable de los recursos materiales y
  energéticos.
  TRANSCOLTUR S.A.S., se compromete a cumplir con esta política y a asignar los recursos
  necesarios para el desarrollo del Sistema Integrado de Gestión.
  Esta política aplica a todos los trabajadores y/o demás partes interes

OBJETIVO POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Para TRANSCOLTUR SAS, es primordial lograr que las actividades se ejecuten continuamente de forma segura realizando un trabajo multidisciplinario para prevenir siniestros viales, por lo anterior, se establecen los siguientes objetivos en marco del plan estratégico de seguridad vial PESV y el sistema de gestión de seguridad vial con el fin de contribuir con el objetivo del Plan Nacional de Seguridad Vial.

● Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento al plan estratégico de seguridad vial PESV y su mejora continua.
● Diseñar, implementar y evaluar el plan de formación en seguridad vial, dirigido a todos los actores viales y partes interesadas, con el fin de promover una cultura de prevención de siniestros viales y la adecuada atención a víctimas a través de la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades prácticas y seguras en la vía.

● Diseñar, Implementar y evaluar los programas de gestión de riesgos viales y estudios de rutas con el fin de eliminar, mitigar y controlar los riesgos críticos asociados a los servicios de transporte, como en trayectos itinerantes.
● Identificar, establecer y mantener procesos de control y seguimiento al plan de Mantenimiento preventivo y correctivo efectuado a los vehículos con el fin de prevenir la ocurrencia de siniestros viales por fallas mecánicas.
● Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios en materia de seguridad vial.
● Gestionar las no conformidades como resultado de las auditorías internas y externas de seguridad vial, asegurando la mejora continua, a través de la identificación oportuna de los incumplimientos de las actividades definidas en el plan de trabajo anual, objetivos, metas,
planes de mantenimiento e inspecciones, entre otras.

Estos objetivos aplican a todos los trabajadores y demás partes interesadas, son aprobados,
documentados y publicados a los 10 días del mes de enero de 2025.

POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

TRANSCOLTUR SAS, siendo una empresa dedicada al transporte terrestre especial de pasajeros, se encuentra comprometida con la promoción y prevención de siniestros viales. Por ello, todos los trabajadores y demás partes interesadas que se puedan ver afectadas por las actividades de la empresa en desplazamientos laborales y trayectos itinere, son responsables de participar en las diversas actividades que se programen y desarrollen con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito, que puedan afectar la integridad física, mental, social de las personas y de la comunidad en general, la propiedad privada, equipos y medio ambiente. Para cumplir este propósito y seguir mejorando continuamente, TRANSCOLTUR SAS se enmarca bajo los siguientes parámetros:

● Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a la política.

● Establecer estrategias de concientización de su personal y otras partes interesadas, generando actitudes y comportamientos seguros para los diferentes actores viales, a través de la formación en temas encaminados a la prevención de accidentes de tránsito.

● Mediante la implementación de programas como gestión de velocidad segura, prevención de fatiga y distracción, tolerancia cero al consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, y protección de usuarios vulnerables, buscamos eliminar, mitigar y controlar los riesgos críticos asociados a los servicios de transporte prestados como en trayectos itinerantes.

● Garantizar que los servicios de transporte prestados sean en vehículos seguros, es decir, que los vehículos se encuentren dotados de mecanismos de seguridad activa, pasiva y en óptimas condiciones mecánicas.

● Asegurar el cumplimiento a la legislación vigente y otras normas aplicables en materia de seguridad vial.

● Garantizar la mejora continua en el Plan Estratégico de Seguridad Vial, como herramienta para la prevención de los accidentes e incidentes viales. Esta política aplica a todos los trabajadores y demás partes interesadas, es aprobada, documentada y publicada a los 10 días del mes de enero de 2025.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA DISTRACCIÓN

POLÍTICA DE USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD

El conductor debe usar el cinturón de seguridad de forma obligatoria y permanente, mientras esté conduciendo. También debe asegurarse de mantener habilitados todos los cinturones de seguridad que posea el vehículo y deberá solicitar a los usuarios el uso del cinturón de seguridad dispuesto en su silla.

La no utilización de este dará lugar a llamados de atención y sanciones para lo cual la empresa realizará auditorias en ruta aleatorias, control de infracciones y quejas por esta causa.

PROGRAMA PARA LA PROTECCIÓN DE ACTORES VULNERABLES

POLÍTICA USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Todas las personas que conduzcan vehículos para los servicios de TRANSCOLTUR, deben contar con Elementos de Protección Personal establecidos en la matriz de EPP. La empresa ha definido técnicamente los elementos de protección personal para quienes tienen la tarea de conducir según el tipo de vehículo a operar y los riesgos a que estan expuestos.

PROGRAMA PARA LA PROTECCIÓN DE ACTORES VULNERABLES

POLÍTICA DE REGULACIÓN DE HORAS DE CONDUCCIÓN Y DE DESCANSOS

Todos los conductores de TRANSCOLTUR S.A.S deben evitar conducir bajo condiciones de fatiga, el conductor debe tener presente el estado de la vía, las condiciones del entorno y del vehículo que conduce tanto como cumplir con el Código Nacional de Tránsito.

Así mismo, deberá abstenerse de: Conducir después de sesiones de trabajo continuo mayores a 10 horas, conducir cuando se sienta enfermo o bajo la influencia de medicamentos que puedan alterar su capacidad de reacción y conducir bajo condiciones de presión emocional que puedan afectar la atención o tiempos de reacción.

Para controlar las horas de conducción los conductores deben registrar (Apertura y Cierre) los servicios realizados durante el día en la plataforma designada por Transcoltur SAS.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA FATIGA

POLÍTICA DE LÍMITES DE VELOCIDAD

Teniendo en cuenta que la velocidad es uno de los factores que más ocasiona accidentes automovilísticos, la Gerencia de TRANSCOLTUR S.A.S se compromete a controlar los excesos de velocidad mediante el seguimiento por el Sistema de Posicionamiento Global (GPS) y sensibilizar a todos los conductores de la empresa, en todo lo concerniente a los límites de velocidad en las diferentes zonas por donde transita, y así minimizar el riesgo de ocurrencia de accidentes ocasionados por este factor.

De acuerdo con las vías de las rutas a realizar el conductor deberá tener en cuenta lo siguiente:

TIPO DE VÍA	Velocidad Máxima Permitida (Km/hora)
TIPO DE VÍA	Vehículos (Livianos/Pesados)
Zonas escolares, zonas pobladas en cercanías a las vías, zonas de intersecciones de vías, cruces de puentes, curvas y condiciones climáticas adversas	30
Vía pavimentada en área urbana	50
Vía pavimentada en Carretera	85
Vías destapadas o terciarias	30
Vías arteria principales en Bogotá	50

El conductor deberá ajustar la velocidad a las condiciones imperantes durante su viaje en el camino, tales como lluvia o escasa visibilidad, entre otras.

PROGRAMA DE GESTIÓN DE VELCIDAD SEGURA

POLÍTICA ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Transcoltur se compromete a promover una cultura de no consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, realizando actividades de prevención encaminadas a concientizar a sus empleados respecto a las consecuencias que tienen para la salud y la seguridad.

Esta política se aplicará en todos los sitios de trabajo donde la empresa realice sus actividades y vehículos de la empresa; y será obligatoria para todos los empleados.

Está prohibido:

Poseer, promover o comercializar: bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, o el mal uso de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, estando en cualquier sitio de trabajo de TRANSCOLTUR S.A.S. o al realizar cualquier operación en su representación
Presentarse al sitio de trabajo o conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, sustancias Psicotrópicas.

TRANSCOLTUR S.A.S. Se reserva el derecho de exigirle a cualquier persona que realiza operaciones, que se someta a una prueba de laboratorio o revisar a a cualquier persona y su propiedad que entre a un sitio de trabajo de la misma. Estas pruebas e inspecciones también pueden ser realizadas por nuestros clientes o terceras compañías contratadas para este fin.

Cualquier Incumplimiento de esta política hará que la persona involucrada sea retirada del sitio de trabajo, y es motivo de la suspensión o cancelación del contrato de trabajo entre TRANSCOLTUR S.A.S. y el empleado.

PROGRAMA DE CERO TOLERANCIA A LA CONDUCCIÓN BAJO LOS EFECTOS DEL ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Estas políticas aplican a todos los trabajadores y demás partes interesadas, es aprobada, documentada y publicada a los 01 días de mes de febrero de 2024.

WILMER DANIEL CHAVEZ HERNANDEZ

GERENTE GENERAL